mai 25

Télétravail – Un doute m’étreint

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Télétravail – Un doute m’étreint

Charles Dugas

La pandémie COVID-19 est venue à bout d’un grand nombre d’irréductibles qui résistaient encore et toujours au télétravail. Certains flairant les bénéfices financiers se sont même transformés en apôtre de cette nouvelle doctrine. Leur cri de ralliement: « Tous au télétravail, un télétravail pour tous! » Mais comme le dirait mon ami Achille : « Un doute m’étreint : est-ce bien la panacée tant attendue? »

Je lance le débat: 

  • Le télétravail est-il bénéfique pour les entreprises ou au contraire, est-il nuisible?
  • Est-ce que le télétravail profite à l’employé ou bien à l’employeur, ou les deux?
  • Est-ce que le télétravail a une incidence bénéfique ou nuisible sur la culture organisationnelle existante?
  • Comment les besoins d’accomplissement de soi, de reconnaissance et d’appartenance trouveront-ils écho dans le télétravail?

N’en déplaise à mes amis numériques, avec la machine humaine tous n’aient pas 0 ou 1. La solution se trouve peut-être entre les extrêmes.

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