Analyse et description de poste

Analyse poste

  • Relever, analyser et définir les activités reliées au poste
    • activités reliées au poste;
    • activités reliées à l’employé;
    • machines, outils et équipements.
  • Relever, analyser et définir les conditions de travail reliées au poste
    • l’environnement physique;
    • les heures de travail;
    • le contexte social;
    • les récompenses monétaires et non monétaires.
  • Relever, analyser et définir, les exigences personnelles reliées au poste
    • connaissances et aptitudes reliées au poste (éducation, formation, expériences, etc.);
    • Caractéristiques personnelles (habiletés, caractéristiques physiques, personnalités, intérêts, etc.) 

Description de poste

  • Relever, analyser et définir :
    • le titre et la fonction ;
    • le code de la fonction ;
    • les responsabilités générales
    • les responsabilités détaillées ;
    • la description du poste ;
    • les autres responsabilités ;
    • les qualifications requises.

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