Les quatre piliers de la dotation en personnel
Le processus de recrutement de plusieurs PME repose sur une base constituer par un seul pilier. Un appel de candidatures (offre d’emploi) est lancé, des candidatures sont retenues, une personne est choisie et puis elle commence à travailler à une date prédéterminée.
SÉRIE : INTELLIGENCE 3.0
Selon une enquête menée par Daniel Goleman, les employeurs estiment que plus de la moitié de leurs employés manquent de motivation pour continuer à apprendre et à s’améliorer dans leur travail. 40% d’entre eux seraient incapables de coopérer avec leurs collègues et seulement 19% de ceux qui ….
EFFETS POSITIFS ET NÉGATIFS DU TÉLÉTRAVAIL
Dans une récente étude, l’ADEME (l’Agence de la transition écologique) a mis en lumière l’impact positif du télétravail sur l’environnement. Si la réduction des trajets entre le lieu de travail et le domicile diminue grandement l’empreinte écologique de nos activités, l’Agence de la transition …
Pourquoi les “Béni-Oui-Oui” ont des promotions
Je n’ai jamais rencontré un dirigeant d’entreprise se prononçant en faveur du conformiste et des « béni-oui-oui ». Tous, moi inclus, dénonçons le conformiste en tant que principe ou politique de gestion. « Pour moi, il n’est pas question de m’entourer de suiveux, de béni-oui-oui. J’aime que l’on me …
DÉBATTRE OU NE PAS DÉBATTRE : TELLE EST LA QUESTION POUR UN BOSS
Qui n’a pas, un jour dans sa vie, ressenti le goût presque irrésistible de clouer le bec, une fois pour tout, à une personne, à lui démontrer qu’elle avait tort. Soyez rassuré, ce n’est pas moi qui prétendrai n’avoir jamais eu cette pulsion. Débattre ou ne pas débattre, telle est la question.